()是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）

技术等级工资制属于（　）

在技术等级工资制中，（　　）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

技术等级工资制由（　　）组成。

基本工资制度？

企业工资制度的分类有哪些？

为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（　）。

（　　）的工种不适合采用技术等级工资制。

人民警察实行( )的工资制度。

最适用于销售人员的工资制度是（　　）。