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中级人力资源

该厂的发展历史印证了长期劳动力需求曲线走向（）。

什么是技能薪资体系？它有何种优点及缺点？

行业统筹移交地方管理的基本原则有（）。

对于基本养老保险费的缴纳，描述正确的是（）。

我国规定（）岁是最低劳动年龄。

在绩效改进效果评价中，评价绩效改进的维度有（）。

一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（）。

关于绩效辅导的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]

在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些

开展社会保险查询服务是社会保险经办机构面向群众服务的“窗口”。查询服务的方式主要有以下几种()

职能等级工资制

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。

关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。

根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是(　　)。

在大中型企业，需要检查并确立于绩效管理密切相关的其他管理体系，主要包括（）

对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。

农村社会养老保险的主要对象是非城镇户口的20至60岁有劳动收入的农村居民，其中包括()。

对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是（）

布莱克和默顿管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（　　）。[2012年真题]

关于非结构化面试，下列说法正确的有（　　）。

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简述人力资源战略与人力资源战略管理。

战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。

人力资源战略是（）。

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执

人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（　）

人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　）