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初级人力资源
除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外,禁止其他用人单位招用未满()周岁的未成年人
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( )是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制
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关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是( )。①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效
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《劳动法》规定:“对怀孕()月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
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高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温()摄氏度以上的天
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下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是()。
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下列有关外国人在中国就业管理规定的表述,错误的是()。
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下列属于对就业困难人员实行的就业援助措施的是()。
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下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是( )。
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关于360度绩效评估的陈述,正确的是()
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()是我国企业民主管理制度,是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。
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下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()
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关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()
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组织承诺中的( )最为窒要,对工作行为的影响也最为明显。
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法定假期在员工福利的结构中属于( )。
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案例研讨法适用的培训对象是( )旨在提高培训对象的决策能力。
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森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合,与内侧——稳定特质相对应的气质类型是( )。
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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
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传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括()。
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劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系
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相关内容
在人力资源初级阶段,人事部门()。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )
人力资源
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
人力资源包括人的()
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
人力资源战略是()。